Начелник општине, Дарко Томаш уприличио је данас радни ручак за 39 радника комуналних предузећа „Парк“ и „Водовод“ који раде физичке послове на отвореном и уручио им по 500,00 КМ.
Томаш је истакао да ови људи раде тежак и одговоран посао који не познаје годишња доба, празнике, викенде, слободне дане.
„Њихов посао је на отвореном и морају правовремено рјешавати проблеме кад се појаве. Жеља нам је била да данашњим радним ручком на симболичан начин са по 500,00 КМ наградимо из КП „Парк“ 29 радника, а из „Водовода“ њих десет“ , рекао је Томаш у изјави новинарима.
Он је напоменуо да су у општини задовољни пруженим комуналним услугама имајући у виду услове у којима раде, као и да је за похвалу што се комунални проблеми рјешавају у разумним роковима, а град је чист и уредан.
„Цијена комуналних услуга у Прњавору није економска, ова предузећа због тога носе терет социјалне одговорности, па и финансијска ситуација у њима није онаква каква би требало да буде. До одређених корекција ће морати доћи за које вјерујемо да ће грађани имати разумијевања“ , појаснио је Томаш.
Директор КП „Парк“ Прњавор, Драгана Њежић рекла је у изјави новинарима да ово предузеће настоји град одржати чистим и уредним у складу са расположивим кадровима, машинама и возилима.
„У нашем предузећу тренутно имамо 65 радника. У овој години планирамо проширење возног парка како би услуга била квалитетнија и боља, а радници имали организованији рад“ , рекла је Њежићева.
Директор КП „Водовод“ Љубиша Сибинчић каже да је прошла година била пуна изазова, али да су планирани радови успјешно завршени и да се доста радило на проширењу водоводне мреже, као и одржавању постојеће канализационе и водоводне мреже.
Сибинчић је истакао да уколико не дође до повећања садашњих цијена за испоруку воде предузеће ће се наћи у незавидној ситуацији јер су поскупили електрична енергија, гориво и материјал који користе при раду, а додатни проблем се појавио отварањем тржишта рада у Западној Европи и великим одливом радне снаге.
„Уколико не будемо подизали цијену рада и повећавали плате запосленима доћи ћемо у ситуацију да ћемо изгубити способне раднике. Ипак се надам да до тога неће доћи и да ће нам ова година бити успјешнија од претходне“ , рекао је он.
Радник Вукман Главендекић који је у КП „Парк“ запослен већ 15 година захвалио се начелнику општине на пријему и показаној подршци радницима комуналних предузећа.
„Ово нисмо очекивали и све нас радује што је наш рад препознат“ , изјавио је Главендекић.

Срна Т.С.















Томаш је прецизирао да је данас 69 породица добило ову врсту општинске донације, док је раније у току године исти новчани износ исплаћен за 167 породица и 171 дијете.
Потребна средства за асфалтирање у износу од 377.500 КМ обезбиједиле су републичке институције, прије свих Влада Републике Српске, док је општина Прњавор цјелокупан инфраструктурни пројекат уређења насеља субвенционисала са 600.000 КМ.
„У истом дијелу насеља регулационим планом предвиђена је изградња још два објекта површине око 6.500 квадратних метара, а општина је овом субвенцијом практично појефтинила цијену квадрата свима који су куповали станове“, појаснио је Томаш.
Према резултатима Локалног индекса отворености Општина Прњавор је остварила 72,55%, што је сврстава у првих пет најотворенијих локалних самоуправа у БиХ у 2022 (Општина Ново Сарајево 80,27%, Општина Тешањ 77,42%, Општина Травник 77,27%, Град Приједор 73,49% и Општина Прњавор 72,55%).
Анализа Локалног индекса отворености урађена је на основу четири принципа: транспарентност, приступачност, интегритет и учиновитост, док је истраживањем проактивне транспарентности мјерено да ли јединице локалне самоуправе на својим веб страницама објављују стратешке документе и информације од јавног значаја.