Uncategorized @bs

На основу члана 2.12 став 5. Изборног закона Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 23/01, 07/02, 09/02, 20/02, 25/02, 04/04, 20/04, 25/05, 52/05, 65/05, 77/05, 11/06, 24/06, 32/07, 33/08, 37/08, 32/10, 18/13, 7/14, 31/16, 41/20, 38/22, 51/22 и 67/22), члана 7. Упутства о утврђивању квалификација, броју, именовању, обуци и разрјешењу чланова изборне комисије основне изборне јединице у Босни и Херцеговини (“Службени гласник БиХ”, бр. 67/21, 73/21, 1/22 и 13/22), члана 37. Статута општине Прњавор („Службени гласник општине Прњавор“, бр. 15/17 и 12/18) и члана 1. Одлуке о објављивању Јавног огласа за именовање три члана Општинске изборне комисије Прњавор („Службени гласник општине Прњавор“, број 30/22), Скупштина општине Прњавор, расписује 

JАВНИ ОГЛАС

за именовање три члана Општинске изборне комисије Прњавор

            I– Расписује се Јавни оглас за именовање три члана Општинске изборне комисије Прњавор. У Општинску изборну комисију Прњавор именују се предсједник и два члана.

Код избора за чланове Општинске изборне комисије Прњавор водиће се рачуна, у смислу члана 2.14. Изборног закона БиХ:

1) да састав Општинске изборне комисије одражава заступљеност конститутивних народа, укључујући и остале, водећи рачуна о последњем попису становништва проведеном на државном нивоу,

2) да састав Општинске изборне комисије одражава равноправну заступљеност полова у складу са Законом о равноправности полова у Босни и Херцеговини.

II– Надлежност Општинске изборне комисије регулисана је Изборним законом БиХ, Изборним законом Републике Стрпске и одговарајућим подзаконским прописима.

III– Мандат

1) Мандат чланова Општинске изборне комисије траје седам година и тече од дана давања сагласности Централне изборне комисије на рјешење Скупштине општине Прњавор о именовању чланова Општинске изборне комисије.

2) Чланови Општинске изборне комисије не заснивају радни однос.

3) Чланови Општинске изборне комисије имају право на мјесечну накнаду у складу са Законом и Одлуком о висини накнаде за рад чланова изборне комисије основне изборне јединице у БиХ.

IV–  Општи и посебни услови које кандидати треба да испуњавају

Општи услови:

1) да има право гласа,

2) да је лице са одговарајућом стручном спремом и искуством у спровођењу избора.

Посебни услови:

1) да има пребивалиште на подручју општине Прњавор,

2) да има завршен факултет, VII/1 степен стручне спреме или завршен факултет болоњског система студирања са најмање 180 ЕТЦС и

3) да посједује искуство у спровођењу избора:

1. чланство у изборној комисији и
2. чланство у бирачком одбору на изборима обухваћеним Изборним законом БиХ.

V– Сукоб интереса.

1) У смислу члана 2.3. и 1.8. став 6.  Изборног закона Босне и Херцеговине за члана Општинске изборне комисије не може се кандидовати лице:

1. 1. које се не може кандидовати у смислу одредби чланова 1.6, 1.7 и 1.7а Изборног закона БиХ,
2. 2. које је члан највишег извршно-политичког органа политичке странке или коалиције (предсједник, потпредсједник, генерални секретар или члан извршног одбора или главног одбора),
3. 3. које је носилац изабраног мандата или је члан извршног органа власти, осим у случајевима предвиђеним чланом 2.12 став 4. Изборног закона БиХ,
4. 4. које је кандидат за изборе за било који ниво власти,
5. 5. којем је изречена казна за радњу која представља тежу повреду изборних закона или прописа за коју је лично одговорно, у последње четири године, рачунајући од дана правоснажности одлуке,
6. које обавља извршну функцију, како је утврђено одредбама члана 1.8 сатв 6. Изборног закона БиХ, односно лице које је на дужност именовао Савјет министара БиХ, Влада Федерације БиХ, Влада Републике Српске, кантонална влада и скупштина општине.

2) У смислу члана 2.12 став 7. Изборног закона Босне и Херцеговине члан Изборне комисије не може бити заступник, односно пуномоћник политичког субјекта који учествује на изборима нити лице које је правоснажном судском пресудом осуђено на казну затвора у трајању од шест мјесеци или дуже.

3) Члан изборне комисије може бити предсједник или судија редовног суда, секретар скупштине општине, лица професионално запослена у општинским органима управе и друга лица, ако испуњавају услове одређене чланом 2.2 Изборног закона БиХ, а немају сметњи из члана 2.3 Изборног закона БиХ.

VI– Потребна документа

Пријава на Јавни оглас садржи пријавни образац са контакт подацима подносиоца пријаве, листом достављених докумената и својеручни потпис подносиоца пријаве, и документе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној копији, и то:

1) увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),

2) извод из матичне књиге рођених,

3) образац ПБА-3 о пребивалишту (не старији од три мјесеца од дана издавања од стране надлежног органа),

4) доказ о стручној спреми – овјерену копију дипломе о стеченој стручној спреми, нострификовану-признату диплому уколико факултет није завршен у Босни и Херцеговини, укључујући и дипломе стечене након 06.04.1992. године, у некој од држава насталих распадом СФРЈ, а у складу са прописима надлежног органа који врши нострификацију признавање иностраних диплома,

5) доказ о посједовању искуства у спровођењу избора (доказ о посједовању изборног искуства мора садржавати податке о називу изборне комисије и мандатном периоду, односно врсти и години избора и називу бирачког мјеста у којем је кандидат био члан бирачког одбора, те податак да је именовани кандидат био ангажован у раду бирачког одбора и обављао ту дужност),

6) доказ о научном звању и/или положеном правосудном испиту и/или носиоцу правосудне функције и/или присуству обукама у организацији Централне изборне комисије БиХ (члан 10. став 7. тачка а) Упутства прописано је додатно бодовање по основу стручне спреме кандидата који су правни стручњаци са искуством у спровођењу избора и/или изборни стручњаци),

7) својеручно потписану и код надлежног органа овјерену изјаву о националном изјашњењу кандидата са посљедњег пописа становништва у Босни и Херцеговини,

8) својеручно потписану и код надлежног органа овјерену изјаву да се на њега не односе одредбе члана 2.3 Изборног закона БиХ,

9) својеручно потписану и код надлежног органа овјерену изјаву кандидата да не обавља извршну функцију како је то утврђено одредбама члана 1.8 став 6. Изборног закона БиХ,

10) својеручно потписану и код надлежног органа овјерену изјаву кандидата да није лице обухваћено чланом 2.12 став 7. Изборног закона Босне и Херцеговине,

11) попуњен упитник Централне изборне комисије.

Са кандидатима који буду испуњавали услове Јавног огласа Комисијa за провођење поступка по Јавном огласу за именовање три члана Општинске изборне комисије Прњавор обавиће интервју о чему ће кандидати, писаним позивом бити обавијештени најкасније три дана прије одржавања интервјуа, на адресу коју су назначили у пријави.

Централна изборна комисија сачињава листу питања из четири различите области  законодавства и изборног процеса, за интервју са кандидатима без одговора на питања, која је доступна на интернет страници Централне изборне комисије босне и Херцеговине.

Имајући у виду овлашћења омбудсмана, која проистичу из члана 16. Закона о министарским, владиним и другим именовањима Републике Српске (“Службени гласник Републике Српске”, број 41/03), документи који буду достављени уз пријаву неће бити враћени кандидатима.

VII– Рок и мјесто објављивања и подношења пријава

1) Јавни оглас објавиће се у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу „Еуроблиц“.

2) Рок за подношење пријава је осам дана од дана посљедњег објављивања Јавног оглас у једном од гласила из тачка 1) поглавља VII.

3) Јавни оглас ће се објавити и на званичној интернет страници Општине Прњавор (www.opstinaprnjavor.net), али се та објава неће рачунати у рокове за пријављивање кандидата.

4) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

5) Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова могу се доставити лично  у шалтер салу Општинске управе општине Прњавор (Ул. Карађорђева, број 2) или путем поште на адресу: Скупштина општине Прњавор, Улица Светог Саве, бр. 10, 768430 Прњавор, са назнаком „Комисија за провођење поступка по Јавном огласу за именовање три члана Општинске изборне комисије Прњавор“.

Пријавни образац, обрасци изјава из поглавља VI тачке: 7, 8, 9. и 10. и Упитник о подацима кандидата могу се преузети у шалтер сали Општинске управе општине Прњавор или у наставку текста

Пријавни образац за члана Општинске изборне комисије Прњавор

Изјава о националном опредјељењу 

Изјава / члан 2.3 Изборног закона Босне и Херцеговине 

Изјава / члан 1.8 став 6. Изборног закона Босне и Херцеговине 

Изјава / члан 2.12 став 7. Изборног закона Босне и Херцеговине 

Упитник о подацима кандидата 

На основу члана 59. закона о локалној самоуправи („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16, 36/19 и 61/21) и члана 3. Одлуке о испитивању задовољства грађана радом Општинске управе и Скупштине општине Прњавор („Службени гласник општине Прњавор“, број 32/17), начелник општине Прњавор расписује:

ЈАВНИ ПОЗИВ

за ангажовање лица која ће вршити услугу анкетирања

Позивају се заитересована лица са подручја општине Прњавор да поднесу пријаву за вршење услугу анкетирања у циљу испитивања задовољства грађана радом општинске управе и Скупштине општине Прњавор за 2022. годину.

Услови:

• Да је лице пунољетно;
• Да је држављанин Републике Српске, Бих;
• Да има пребивалиште на подручју општине Прњавор
• Да је лице завршило обуку за анкетирање.

Потребна документација:

• Овјерена копија личне карте,
• Увјерење о држављанству Републике Српске, БиХ;
• Увјерење (доказ) о завршеној обуци за анкетирање.

Пријаве доставити на адресу: Општинска управа општине Прњавор, улица Карађорђева број 2, Прњавор у року од 5 дана од дана објављивања Јавног позива.

Пријаве на Јавни позив се примају од 25.11.2022. године до 30.11.2022. године.

На основу члана 84. Статута општине Прњавор („Службени гласник општине Прњавор“, број 15/17 и 12/18), члана 206. Пословника о раду Скупштине општине Прњавор („Службени гласник општине Прњавор“, број 21/17, 23/17 и 32/17), и Закључка Скупштине општине Прњавор бр: 01-022-190/22 од 15.11.2022. године, начелник општине упућује

ЈАВНИ ПОЗИВ

ЗА УЧЕШЋЕ У ЈАВНОЈ РАСПРАВИ О НАЦРТУ БУЏЕТА

 ОПШТИНЕ ПРЊАВОР ЗА 2023. ГОДИНУ

Позивамо буџетске кориснике, представнике савјета мјесних заједница, јавних предузећа и установа, удружења грађана и све заинтересоване грађане општине Прњавор, да узму активно учешће у јавној расправи о Нацрту буџета општине Прњавор за 2023. годину, која ће бити одржана у четвртак,  24. новембра 2022. године са почетком у 19 ^h у просторијама Јавне установе Центар за културу.

Заинтересовани грађани увид у документ могу извршити у наставку обавјештења, или непосредно у шалтер сали и мјесним канцеларијама Општинске управе, као и у Одјељењу за финансије (канцеларија бр. 19 у времену од 07 – 15^h) сваким радним даном, почев од 17.11.2022. године до 24.11.2022. године.

Све примједбе, приједлоге и сугестије грађани могу доставити путем имејла [email protected] до дана одржавања јавне расправе или на јавној расправи. Заинтересованим грађанима омогућено је и онлајн учешће на јавној расправи путем електронске платформе „ECITIZEN“ регистрацијом на следећем линку: https://ecitizen.ba/prnjavor/home. Апликација је доступна и за мобилне уређаје путем Google Play и App Store.

БУЏЕТ ЗА ГРАЂАНЕ за 2023. годину 

ТАБЕЛАРНИ ПРИКАЗ Нацрта буџета општине Прњавор за 2023. годину 

Обавјештавамо јавност да је отворен Јавни позив за додјелу бесповратних средстава за унапређење ресурсне ефикасности и циркуларних ланаца вриједности у пољопривредно-прехрамбеном сектору који се финансира у оквиру пројекта EU4Agri-Recovery.

Крајњи рок за подношење концепта пројекта је 14. октобар 2022. године до 17:00 часова.

Циљ Јавног позива је подршка пословним субјектима у пољопривредно-прехрамбеном сектору који желе своје пословање да усмјере на ресурсно ефикасну и чистију производњу путем зелених, дигиталних и циркуларних пословних модела у циљу постизања одрживе пољопривреде, контролисане употребе природних ресурса и увођења добрих пракси.

На јавни позив могу се пријавити микро, мала и средња предузећа, предузетници и задруге која се баве прерадом пољопривредних производа или примарном пољопривредном производњом.

Укупан буџет Позива износи 2,8 милион КМ, док се износ бесповратних средстава по пројекту креће од 20.000 – 80.000 КМ.

Детаљне информације доступне су ОВДЈЕ.

Моле се апликанти из Републике Српске да на мејл [email protected] потврде пријаву приједлога пројекта у оквиру овог позива.

WEXPORT FOOD (Жене у извозу хране) је специјалан програм подршке женским бизнисима у прехрамбеној индустрији земаља Западног Балкана усмерен ка унапређењу конкурентности и продаје на тржишту Сједињених Америчких Држава.

Компанија Filly Foods LtD.  специјализована за продају етно, високо-квалитетне и премијум хране са седиштем у Вашингтону, Сједињене Америчке Државе, у оквиру активности: “Подршка електронској продаји у САД за жене предузетнице у прехрамбеној индустрији са Западног Балкана” расписује конкурс за избор 11 женских компанија у прехрамбеној индустрији чији ће одабрани производи бити уврштени на електронске платформе за продају хране у САД.

Активност умерена ка јачању конкурентности женских бизниса у прехрамбеној индустрији и унапређењу продаје њихових производа на тржишту Сједињених Америчких Држава организује се у оквиру регионалног CATALYZE Програма за подстицање раста и развоја МСП. Програм реализује Palladium International група уз финансијска средства Америчке агенције за међународни развој (USAID).

Детаље програма и инструкције за пријаву можете видјети ОВДЈЕ.

Данас је одржан завршни састанак Општинског развојног тима, у вези израде “Стратегије развоја општине Прњавор за период 2022-2028. година”. На састанку је представљен нацрт комплетног документа, са утврђеним стратешким циљевима, приоритетима, мјерама и кључним стратешким пројектима. Нацрт је рађен протеклих 10 мјесеци, уз учешће људи из јавног, привредног, културног, спортског и других сектора наше општине. У процедури доношења овог документа наредни корак је усвајање нацрта стратегије на сједници Скупштине општине Прњавор, након чега нацрт иде на јавну расправу и на крају у форми приједлога на усвајање на скупштинску сједницу.

Према Закону о стратешком планирању и управљању развојем у Републици Српској, прије слања нацрта на усвајање на сједницу Скупштине општине Прњавор, потребно је објавити исти на званичној општинској интернет страници, како би сви становници имали прилику да виде документ и да дају своје мишљење и сугестије. Позивамо све заинтересоване становнике општине да нам евентуалне сугестије, примједбе, мишљења на основу којих би требало допунити/измјенити документ Нацрт Стратегије развоја општине Прњавор 2022-2028. година, доставе на имејл: [email protected] или на број телефона 051/660-152 или лично у старој згради Општине Прњавор, Одсјек за развој, канцеларија 44. Све додатне информације могу се добити путем наведених контаката.

Служењем парастоса, полагањем вијенаца и паљењем свијећа код спомен обиљежја за погинуле полицајце Полицијске станице Прњавор, обиљежен је 04. април – Дан полиције Републике Српске.

Поводом тога, начелник општине Дарко Томаш упутио је честитку руководству и свим припадницима Полицијске станице Прњавор, уз жељу да своју часну дужност наставе обављати савјесно, одговорно и професионално и у будућем периоду. “Годинама уназад, често суочени многим новим изазовима доказали сте изузетну пожртвованост и спремност да правовремено реагујете на све потребне ситуације, а грађанима наше општине и Републике Српске пружили највиши могући стандард сигурности”, наводи се у честитки.

FINANCIJER: Svjetska banka

IMPLEMENTATOR: Una Consulting

PARTNERI: 6 JLS /JKP

ALAT: UoF Toolkit 2.0 – v7

TRAJANJE: 02.2022. – 12.2022.

„Preduzeće budućnosti“ je preduzeće fokusirano na budućnost koje pruža pouzdane, sigurne, inkluzivne, transparentne usluge i usluge orijentirane ka korisnicima usluga vodosnabdijevanja, prikupljanja i prečišćavanja otpadnih voda kroz najbolje prakse koje mu omogućavaju da radi na efikasan, otporan, inovativan i održiv način.

„Preduzeće budućnosti“ je program Svjetske banke za procjenu statusa javnih vodovodnih / komunalnih preduzeća (JVP/JKP) i vođenje kroz proces transformacije kako bi se unaprijedilo operativno i financijsko poslovanje JVP/JKP i, u konačnici, unaprijedila kvaliteta pružanja vodnih usluga. “Preduzeće budućnosti“ je pilot projekt Svjetske banke koji se po prvi put implementira u ovom dijelu Europe.

U Bosni i Hercegovini u programu učestvuje šest JVP/JKP:

• KP „Budućnost“ a.d. Laktaši
• JP „Rad“ d.o.o. Lukavac
• KP „Vodovod“ a.d. Prnjavor
• JP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Široki Brijeg
• JP „Rad“ d.d. Tešanj
• AD „Vodovod i komunalnije“ Zvornik.

U okviru programa „Preduzeće budućnosti“ se od strane konsultanta Una Consulting pruža savjetodavna podršku JKP/JVP u procjeni sadašnjeg stanja i određivanju željenog, ali istovremeno i realnog nivoa unapređenja poslovanja te definiranje konkretnih aktivnosti i mjera za unapređenje poslovanja u okviru 100-dnevnog, jednogodišnjeg i trogodišnjeg akcionog plana. U procesu procjene sadašnjeg stanja, određivanja željenog stanja i definiranja konkretnih aktivnosti i mjera u okviru akcionih planova, od samog početka su uključeni i predstavnici jedinica lokalnih samouprava (JLS) čime je osigurano postizanje razumijevanja te sinergija u procesu planiranja i implementacije mjera za unaprjeđenje poslovanja navedenih šest JVP/JKP.

Program se implementira uz primjenu alata Svjetske banke, kroz koji se detaljnom analizom uspostavlja „dijagnoza“ JVP/JKP u osam oblasti rada i to: organizacija i strategija, komercijalno poslovanje, tehničke operacije, financijsko upravljanje, kadrovski resursi, zeleno upravljanje, energijska efikasnost i rodna ravnopravnost.

Nakon što se za svaku od oblasti provede analiza sadašnjeg stanja i odredi željeni nivo unaprjeđenja, pristupa se planiranju konkretnih aktivnosti za potrebna unapređenja u svim navedenim oblastima i aspektima poslovanja JVP/JKP. Za svih šest partnerskih JVP/JKP i JLS je kroz direktnu komunikaciju i podršku osigurana savjetodavna podrška i praćenje realizacije 100-dnevnih planova od strane Una Consulting-a.

PRISTUP I METODOLOGIJA

• Priprema i razdvajanje UoF Excel radnih listova za svako područje procjene poslovanja JVP/JKP.
• Provođenje preliminarne samo-procjene od strane JVP/JKP.
• Dubinska analizu rezultata samo-procjene od strane Konsultanta, sa analizom slabosti i nedostataka te identifikacija potencijala za poboljšanje performansi operativnog i financijskog poslovanja JVP/JKP.
• Organizacija online sastanaka na kojima se sa imenovanim predstavnicima JVP/JKP detaljno razmatra svako od 8 područja poboljšanja.
• Identifikacija ključnih nedostataka za svako od analiziranih područja poslovanja od strane Konsultanta. Za svaki identificirani nedostatak Konsultant predlože konkretne aktivnosti i mjere za njegovo poboljšanje.
• Izrada nacrta kratkoročnih (1 godina) i dugoročnih (3 godine) aktivnosti/mjera od strane Konsultanta, te prioriteta za implementaciju u okviru 100-dnevnih akcijskih planova koji su dostavljeni JVP/JKP.
• Analiza predloženih aktivnosti i mjera od strane JVP/JKP i JLS te priprema zajedničkog sastanka sa Konsultantom.
• Organizacija konsultativnih sastanaka sa JVP/JKP, razmatranje i verifikacija akcionih planova za 100-dana, 1 godinu i 3 godine sa imenovanim odgovornim zaposlenicima JVP/JKP po područjima aktivnosti.
• Izrada plana/rasporeda organizacije dvosedmičnih sastanaka za implementaciju 100-dnevnih akcijskih planova s imenovanim predstavnicima JVP/JKP.
• Implementacija 100-dnevnog akcionog plana od strane JKP/JVP uz podršku JLS i Konsultanta.
• Provođenje dvosedmičnih sastanaka sa imenovanim predstavnicima JLS i JVP/JKP u svrhu evaluacije implementacije 100-dnevnih akcionih planova.

Program „preduzeće budućnosti“ omogućava dobru komunikaciju između predstavnika JKP/JVP i JLS i Konsultanta odnosno preuzimanje vlasništva nad projektom, povećanje razumijevanja šta je potrebno napraviti tj. šta zahtijevaju promjene vezane za korporativno upravljanje / poslovanje JKP/JVP i sl. Pored toga, primjena alata programa „Preduzeće budućnosti“ senzibilizira upravu JKP/JVP i JLS da u saradnji sa Konsultantom zajednički provedu dijagnostiku trenutnog stanja operativnog i financijskog poslovanja JKP/JVP, planiraju željeno stanje i definiraju dinamiku realizacije aktivnosti / mjera unapređenja koje je potrebno napraviti u budućnosti, odnosno kako bi se dostiglo željeno stanje.